Welzijn op het werk

Ergonomie en preventie van musculoskeletale aandoeningen

Het hoofdstuk over Ergonomie in de Codex over het Welzijn op het werk besteedt sinds de wetswijzing in mei 2024 meer aandacht aan preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA). Koninklijk Besluit van 19 maart 2024 tot wijziging van Boek VIII van de Codex over...

Privacy, medisch geheim en ziekte(melding)

Uitgangspunt De principes van privacy bij het registreren en delen van persoonlijke gegevens zijn: Doelgericht: je moet vooraf duidelijk aangeven met welk doel informatie wordt gevraagd. Proportioneel: in functie van dat doel mag je enkel relevante informatie...

Pilootproject arbeidsduurverkorting met behoud van loon

Arbeidsduurverkorting met loonbehoud, 32-urenweek, 30-uren als nieuwe voltijds…  het zijn eisen waar ACOD samen met ABVV al langer voor ijveren. ‘Onrealistisch’ in hoofden van werkgevers. ‘Logisch en realistisch’ vanuit het standpunt van de werkende klasse. De...
Haal stressaanpak uit de individuele sfeer

Haal stressaanpak uit de individuele sfeer

ACOD LRB voert campagne met rode kaartjes tegen stress en werkdruk. Met deze campagne benaderen we deze thema’s als collectief probleem. ‘Psychosociale risico’s’ is een relatief nieuw domein in de Wet op het Welzijn. Vakbondsafgevaardigden voelen zich hier vaak minder...

Lees meer

Oudere berichten

Corona als beroepsziekte

Corona als beroepsziekte

Als je tijdens de uitvoering van je job besmet geraakt met het covid 19-virus, kan je in bepaalde gevallen een aanvraag indienen bij Fedris voor schadeloosstelling beroepsziekte. De erkenning geldt niet meer na 1 maart 2024. Meer informatie

Lees meer
Koud hé – werken bij koude temperaturen

Koud hé – werken bij koude temperaturen

De winter nadert met rasse schreden. Dit resulteert in donkere dagen, gladde wegen... Wat moet de werkgever preventief doen bij overmatige koude temperaturen? De werkgever moet een risicoanalyse uitvoeren van de thermische omgevingsfactoren die aanwezig zijn op de...

Lees meer

Pin It on Pinterest