Het regeerakkoord van de Arizona-regering besteedt een volledig hoofdstuk aan re-integratie van langdurig zieken (p.19 e.v.). Vermoedelijk is dit ingegeven door de 500.000 langdurige zieken die ons land telt en de grote hap dat dit opslokt uit de sociale zekerheid. De...
Het hoofdstuk over Ergonomie in de Codex over het Welzijn op het werk besteedt sinds de wetswijzing in mei 2024 meer aandacht aan preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA). Koninklijk Besluit van 19 maart 2024 tot wijziging van Boek VIII van de Codex over...
Uitgangspunt De principes van privacy bij het registreren en delen van persoonlijke gegevens zijn: Doelgericht: je moet vooraf duidelijk aangeven met welk doel informatie wordt gevraagd. Proportioneel: in functie van dat doel mag je enkel relevante informatie...
Arbeidsduurverkorting met loonbehoud, 32-urenweek, 30-uren als nieuwe voltijds… het zijn eisen waar ACOD samen met ABVV al langer voor ijveren. ‘Onrealistisch’ in hoofden van werkgevers. ‘Logisch en realistisch’ vanuit het standpunt van de werkende klasse. De...
ACOD en ACV houden een infocampagne over de dossiers die tot op heden geen vooruitgang kennen. Deze week wijzen ze op de noodzaak van een degelijk welzijnsbeleid. Onze eisen: Een voltijdse preventieadviseur niveau 1 in elke zone. (Niveau 1 is de hoogst opgeleide...
Het overleg van ACOD en ACV met minister Verlinden over de aanpak van agressie tegen hulpverleners is constructief verlopen. Een omzendbrief van de minister naar de hulpverleningszones is alvast een belangrijke stap. In de omzendbrief aan de hulpverleningszones...
Brandweer en hulpverleners zijn te vaak slachtoffer van verbaal of fysiek geweld en dat evolueert in stijgende lijn. Daarom is dit een zorg en werk van iedereen, wat een prioritaire aanpak vergt. Naar aanleiding van de laatste incidenten legden ACV Brandweer en ACOD...
In 2016 sloegen verschillende Europese organisaties de handen in elkaar voor preventie van blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op de werkvloer. In een eerste fase gebeurde er onderzoek naar risico's en preventiemogelijkheden. Het stappenplan komt nu in een...
Het gespecialiseerd kankeragentschap van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) heeft de risico's op kanker voor het brandweerberoep opnieuw geëvalueerd. In 2007 luidde de classificatie nog 'mogelijk kankerverwekkend voor mensen'. De International Agency for Research...
ACOD LRB voert campagne met rode kaartjes tegen stress en werkdruk. Met deze campagne benaderen we deze thema’s als collectief probleem. ‘Psychosociale risico’s’ is een relatief nieuw domein in de Wet op het Welzijn. Vakbondsafgevaardigden voelen zich hier vaak minder...
FOD WASO stelt 5 korte e-learnings open over Welzijn op het werk. Je moet je wel registreren als je de digitale modules wil doorlopen. Het gaat om 5 korte modules van 20 minuten. De thema's zijn: Module 1: Inleiding (met name over de kosten/baten van de preventie) en...
Het nieuwe Koninklijk Besluit van 11 september 2022 wijzigt de re-integratieprocedure opgenomen in de Codex over Welzijn op het werk. Er zijn een aantal belangrijke bijsturingen. De impact van de regelgeving voor re-integratie op het werk werd in 2018-2020 onderzocht....
De coronabarometer werd door het Overlegcomité gedeactiveerd. Daardoor verdwijnen de meeste coronamaatregelen. De specifieke bevoegdheden van arbeidsartsen zijn door de federale regering opgeheven. De preventieadviseur-arbeidsartsen kregen specifieke bevoegdheden in...
1 mei groeide uit de strijd voor de 8-urendag. Hoewel de context sterk is veranderd, blijven respect voor arbeidstijden en garantie op voldoende rust ook vandaag belangrijke aandachtspunten. 8 uren werken Werktijd staat bij een hoge werkdruk en tekort aan personeel ...
Sinds 1999 zijn werkgevers verplicht om een preventiebeleid te voeren tegen stress door het werk. Dit als onderdeel van het beleid voor welzijn op het werk. De klachten over werkstress zijn echter sterk toegenomen. Zo is de stijging van het aantal langdurig zieken in...
In de nasleep van 9/11 viel op dat heel wat brandweermannen, die hulp hadden verleend bij de aanslagen in New York, ernstig ziek werden en vroegtijdig overleden. Een Scandinavisch onderzoek dat al 40 jaar liep, was ook al tot de conclusie gekomen dat...
Op basis van de ervaringen met COVID-19 en in samenspraak met de sociale partners maakte de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg een generieke gids voor veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie. Daarin staan de te nemen...
In de lange duur van de coronacrisis kwam er meer aandacht voor het psychisch welzijn van wie in de frontlinie stond. Aanhoudende stress, vermoeidheid, emotionele belasting met verdriet of boosheid waren niet zomaar weg te nemen tijdens de crisis. Ook na de pandemie...
Een werkgever werd recent veroordeeld omdat de verplichtingen inzake het voorkomen van het risico op een burn-out niet nagekomen werden. De veroordeling is een belangrijk precedent in de Belgische wetgeving en wijst naar het belang van de preventie op de werkvloer. De...
Telewerk heeft voor- en nadelen voor werknemers en voor de samenleving. Het is echter geen zwart-wit-verhaal. Wat voor de ene voordelig kan zijn, kan door de andere als negatief ervaren worden. Het is voor de vakbonden een uitdaging om de gulden middenweg – een...
Door corona is thuiswerk enorm toegenomen. De verschillende sectoren van ACOD stelden samen een dossier op over dit thema. (Gepubliceerd in Tribune maart 2021) Een verhaal met voor- en nadelen Door de coronapandemie heeft telewerk een hoge vlucht genomen. Nochtans is...
De situatie die we vandaag beleven is niet enkel een bedreiging voor onze fysieke gezondheid, maar vraagt ook heel wat van onze mentale weerbaarheid. Het aanslepen van de crisis put uit. Dat weegt nog meer door omdat recupereren niet evident is. Het sociaal leven en...
Als je tijdens de uitvoering van je job besmet geraakt met het covid 19-virus, kan je in bepaalde gevallen een aanvraag indienen bij Fedris voor schadeloosstelling beroepsziekte. De erkenning geldt niet meer na 1 maart 2024. Meer informatie
Pact 2020 weerspiegelde de gezamenlijke langetermijnvisie, -strategie en -acties van de Vlaamse regering en de sociale partners. Op 19 januari 2009 werd dit met trots voorgesteld als toekomstpact voor Vlaanderen. Er werden 20 doelstellingen concreet afgesproken, met...
De winter nadert met rasse schreden. Dit resulteert in donkere dagen, gladde wegen... Wat moet de werkgever preventief doen bij overmatige koude temperaturen? De werkgever moet een risicoanalyse uitvoeren van de thermische omgevingsfactoren die aanwezig zijn op de...
De voorbije week ging een autobestuurder een collega van de Antwerpse stadsreiniging met een mes te lijf tijdens de nachtelijke huisvuilophaling. In overleg met de vakbonden en het personeel nam het stadsbestuur maatregelen. Hierbij de persmededeling. In de context...
Werknemers hebben wel eens vragen over hun rechten en plichten bij het bezoek door de controledokter. Wat kunnen de gevolgen zijn bij het niet naleven van de plichten van de werknemer? Welke fouten kan je makkelijk vermijden als je ziek bent? Wat als je het bezoek van...
Naast de strijd voor loon- en arbeidsvoorwaarden organiseerden arbeiders zich vanaf de 19e eeuw om onveilige en slechte arbeidsomstandigheden aan te klagen. Het was een kerntaak van de vakbonden. De basis voor onze huidige wetgeving werd gelegd op 10 juni 1952 met de...
Nitrilhandschoenen onder interventiehandschoenen: heilzaam of eerder gevaarlijk en schadelijk? Uit studies is gebleken dat de gemiddelde leeftijd bij het operationeel personeel van de brandweer beduidend lager is dan bij de modale Belg. Grote...
