Bij stijgende prijzen beschermt de automatische loonindexering onze koopkracht. In crisistijden met een hoge inflatie is dit nog belangrijker. Werkgevers denken daar anders over. Waarom verdedigen we als vakbonden de automatische loonindexering met hand en tand?...
Loon en koopkracht
Wegwijs: Werkbonus en jobbonus
Voor werknemers met een laag loon bestaat er federaal een werkbonus en op Vlaams niveau een jobbonus. Je mag beide combineren. Werkbonus Toegekend door de federale overheid. Bestaat reeds sinds 1/1/2000. Korting op de persoonlijke bijdrage aan de sociale zekerheid....
Handen af van onze index!
Door de grote prijsstijgingen werden onze lonen recent meermaals geïndexeerd. Voor werknemers is de index een bescherming tegen de stijgende levensduurte. Door de indexering behoudt je loon of vervangingsinkomen min of meer zijn waarde en koopkracht. Werkgevers...
Specialisatiecomplement voor verpleegkundigen met bijzondere beroepstitel of -bekwaamheid
Voor verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel of beroepsbekwaamheid, werkzaam in bepaalde federale gezondheidssectoren geldt vanaf 1 januari 2022 een specialisatiecomplement. Dit vervangt de attractiviteitspremie voor wie overstapte naar de IFIC-loonschalen....
Betoging 22 april: Factuur te hoog, loon te laag
22 april 2022 betogen we in Antwerpen voor een waardig inkomen, duurzame energie aan sociale prijzen, een rechtvaardige verdeling van de lasten en vrije loononderhandelingen. Doe mee! Gas: + 138,3% Elektriciteit: + 72.8% Motorbrandstoffen: + 26,3% Mazout: + 57?6%...
ACOD stopt discriminatie zieken!
De ACOD stelde vast dat zieken, mensen met een arbeidsongeval en zwangeren gediscrimineerd werden. Zij werden namelijk uitgesloten van de mogelijkheid om 1u per week te sporten tijdens de uren. UNIA heeft ons standpunt bevestigd en dat hebben we ook laten horen aan de...
Afschaffing gecertificeerde opleiding voor het Calog personeel
Met het sectoraal akkoord van 2018 werd beslist om het systeem van de gecertificeerde opleidingen van het Calog personeel af te schaffen. Dat het systeem niet voldeed aan de verwachtingen was voor iedereen duidelijk. Maar dat het personeel door de afschaffing van het...
Oudere berichten
+1,1% Koopkrachtverhoging voor lokale en provinciale besturen
Op de valreep hebben vakbonden, werkgevers en de Vlaamse regering een Sectoraal Akkoord 2021 bereikt voor het personeel van de lokale en provinciale besturen. Het akkoord voorziet een koopkrachtverhoging van 1,1%. Deze verhoging gebeurt concreet door het optrekken...
Waarvoor staat IFIC en hoe werkt het ?
Een belangrijk onderdeel van het Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA6) voor de non- en social-profit is de implementatie van het IFIC-model. Wat is IFIC? Hoe gebeurt de implementatie? Wat betekent het voor mij als personeelslid in de sector? Dit artikel geeft je meer...
Dossier: Telewerk
Door corona is thuiswerk enorm toegenomen. De verschillende sectoren van ACOD stelden samen een dossier op over dit thema. (Gepubliceerd in Tribune maart 2021) Een verhaal met voor- en nadelen Door de coronapandemie heeft telewerk een hoge vlucht genomen. Nochtans is...
Ook de Vlaamse zorgsectoren gaan er financieel op vooruit
ACOD LRB is verheugd te kunnen melden dat er een akkoord werd gesloten over een financiële opwaardering van het personeel in de publieke en private zorg- en welzijnsvoorzieningen. De uitwerking van deze financiële opwaardering lopen niet gelijk tussen de private en...
Persbericht – Federale zorgpremie is leuk extraatje maar geen oplossing
Een eenmalige federale zorgpremie van € 300 is misschien leuk maar niet meer dan een zeer kleine stap. De sector heeft nood aan structurele maatregelen en duurzame oplossingen. De BBTK en ACOD voeren hier al jaren actie voor. De lonen van het personeel in de zorg...
Een bijzondere verjaardag
Op 30 december verjaart onze Sociale Zekerheid. 30 december 1944 verscheen de Besluitwet betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. Tot vandaag beschermt onze federale Sociale Zekerheid ons tegen ziekte, invaliditeit en werkloosheid en geeft recht op...
Eindelijk gerealiseerd: fietspremie AZ Sint-Jan
Een kort verslag over de lange weg naar de fietspremie. In september 2019 is het zover: vanaf dan hebben de werknemers van ons ziekenhuis recht op een fietsvergoeding ! Het is een publiek geheim dat het traject daar naar toe heel wat voeten in de aarde had... Reeds 10...
1944 – de fundamenten van onze sociale zekerheid
De tweede wereldoorlog verandert de wereld grondig. Als het einde van de oorlog nadert, willen arbeiders en arbeidsters niet terug naar de oude sociale verhoudingen. Het gewapend verzet had groot aanzien en socialistische en communistische ideeën leefden sterk....
Doorbraak 2de pensioenpijler en maaltijdcheques in Boom
Gemeente & OCMW Boom: eindelijk gelijkgeschakeld met de buurgemeenten! Jarenlang heeft het schepencollege van Boom de boot afgehouden voor de invoering van de 2de pensioenpijler voor de contractuele medewerkers en de verhoging van het bedrag van de maaltijdcheques...