Rechtspositieregeling

De rechtspositieregeling bevat de arbeidsvoorwaarden en het statuut van het personeel van lokale en regionale besturen.

Wat vind je in een rechtspositieregeling?

Alle geldende regels over:

• Aanwerving, selecties, bevordering
• Lonen, functionele loopbaan, vergoedingen en toelagen
• Evaluatie van personeelsleden
• Maandaatstelsel, opdrachthouderschap en hogere functie
• Verlof en afwezigheden vb. ziekte, dienstvrijstelling,…
• Einde dienstverband en ontslag
• Sociale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, kosten woon-werkverkeer
• Link met arbeidsreglement, gedragscode, ziektevademecum, huishoudelijk reglement sociaal overleg,…
• ….

Sinds het nieuwe kaderbesluit Rechtspositieregeling heeft de Vlaamse Regering het gemeenschappelijk personeelsbeleid verlaten. Verworvenheden van vóór 2023 blijven behouden. Lokale besturen hebben veel meer vrijheid om hun arbeidsvoorwaarden zelf te bepalen.
De rechtspositieregeling kan dus sterk verschillen tussen besturen. Voor correcte informatie moet je de rechtspositieregeling van jouw bestuur/werkgever raadplegen. Informeer bij je personeels– of HR-dienst

Wie valt niet onder de lokale rechtspositieregeling?

Het personeel van de brandweer en politie heeft een eigen statuut en valt niet onder de lokale rechtspositieregeling. Het zorgpersoneel heeft eigen loonschalen binnen het IFIC-systeem.
Voor Intergemeentelijke samenwerkingen (Intercommunales) gelden eigen specifieke akkoorden.

Heb je een vraag over jouw individuele situatie?

Neem contact op met je lokaal kantoor met vermelding van:

• naam en voornaam
• e-mailadres
• telefoonnummer
• bestuur/werkgever,
• dienst
• functie
• of je contractueel of statutair bent