De overheid heeft een systeem ontwikkeld om de vaccinatiegraad per onderneming te verifiëren. Deze rapportering moet een hulp zijn om beter te sensibiliseren daar waar de vaccinatiegraad laag is. De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk hebben de voorwaarden bepaald om deze informatie ter beschikking te stellen. Dit gebeurt binnen de bestaande structuren (werkgever, preventiedienst, CPBW)
Randvoorwaarden meedelen vaccinatiegraad:
- De gegevens zijn anoniem.
- Percentages worden enkel meegedeeld in bedrijven met minstens 50 werknemers om de anonimiteit te verzekeren.
- Percentages worden meegedeeld aan de arbeidsarts van de interne of externe preventiedienst.
- Op vraag van de werkgever deelt de arbeidsarts de percentages mee aan de werkgever, alsook aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) of bij afwezigheid van een comité aan de vakbondsafvaardiging.
Inhoud meededeling
- Het exacte percentage wordt meegedeeld in bedrijven met een vaccinatiegraad tussen 20% en 90%.
- Bedrijven met een vaccinatiegraad < 20% krijgen geen exact cijfer, enkel de informatie dat zij een vaccinatiegraad hebben - 20%.
- Bedrijven met een vaccinatiegraad > 90% krijgen ook enkel de informatie dat zij een vaccinatiegraad hebben van + 90%.
Doel
Het meedelen van de vaccinatiegraad heeft enkel tot doel om in de bedrijven met een lage vaccinatiegraad sensibiliseringsacties op te zetten. De arbeidsarts legt de cijfers voor aan het CPBW zodat dit kan bepalen welke sensibiliseringsacties nuttig zijn.
Belangrijk
- Tijdens sensibiliseringsacties moet de privacy van alle werknemers steeds gewaarborgd zijn.
- Een hoge vaccinatiegraad is geen reden om de preventiemaatregelen tegen COVID-19 niet meer toe te passen. Deze blijven gehandhaafd.