Welzijn op het werk

Einde specifieke bevoegdheden arbeidsarts coronapandemie

De coronabarometer werd door het Overlegcomité gedeactiveerd. Daardoor verdwijnen de meeste coronamaatregelen. De specifieke bevoegdheden van arbeidsartsen zijn door de federale regering opgeheven. De preventieadviseur-arbeidsartsen kregen specifieke bevoegdheden in...

Ook vandaag “8 uren werken, 8 uren ontspanning, 8 uren rust”

1 mei  groeide uit de strijd voor de 8-urendag. Hoewel de context sterk is veranderd,  blijven respect voor arbeidstijden en garantie op voldoende rust ook vandaag belangrijke aandachtspunten. 8 uren werken Werktijd staat bij een hoge werkdruk en tekort aan personeel ...

Campagne: Rode kaart(jes) tegen stress

Sinds 1999 zijn werkgevers verplicht om een preventiebeleid te voeren tegen stress door het werk. Dit als onderdeel van het beleid voor welzijn op het werk. De klachten over werkstress zijn echter sterk toegenomen. Zo is de stijging van het aantal langdurig zieken in...
Corona als beroepsziekte

Corona als beroepsziekte

Als je tijdens de uitvoering van je job besmet geraakt met het covid 19-virus, kan je in bepaalde gevallen een aanvraag indienen bij Fedris voor schadeloosstelling beroepsziekte. De erkenning geldt niet meer na 1 maart 2024. Meer informatie

Lees meer

Oudere berichten

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

Pin It on Pinterest