Welzijn op het werk

Pilootproject arbeidsduurverkorting met behoud van loon

Arbeidsduurverkorting met loonbehoud, 32-urenweek, 30-uren als nieuwe voltijds…  het zijn eisen waar ACOD samen met ABVV al langer voor ijveren. ‘Onrealistisch’ in hoofden van werkgevers. ‘Logisch en realistisch’ vanuit het standpunt van de werkende klasse. De...

Maak werk van een degelijk welzijnsbeleid!

ACOD en ACV houden een infocampagne over de dossiers die tot op heden geen vooruitgang kennen. Deze week wijzen ze op de noodzaak van een degelijk welzijnsbeleid. Onze eisen: Een voltijdse preventieadviseur niveau 1 in elke zone. (Niveau 1 is de hoogst opgeleide...

Belangrijke stap in aanpak agressie tegen hulpverleners

Het overleg van ACOD en ACV met minister Verlinden over de aanpak van agressie tegen hulpverleners is constructief verlopen. Een omzendbrief van de minister naar de hulpverleningszones is alvast een belangrijke stap. In de omzendbrief aan de hulpverleningszones...
Haal stressaanpak uit de individuele sfeer

Haal stressaanpak uit de individuele sfeer

ACOD LRB voert campagne met rode kaartjes tegen stress en werkdruk. Met deze campagne benaderen we deze thema’s als collectief probleem. ‘Psychosociale risico’s’ is een relatief nieuw domein in de Wet op het Welzijn. Vakbondsafgevaardigden voelen zich hier vaak minder...

Lees meer

Oudere berichten

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

Pin It on Pinterest