Met het arrest van 18 januari 2024 van het Hof van Justitie van de Europese Unie is er duidelijkheid gekomen over het al dan niet uitbetalen van niet-opgenomen vakantiedagen bij uitdiensttreding.
Aanleiding was de klacht van een voormalig personeelslid van de gemeente Copertino in Italië met verzoek niet opgenomen vakantiedagen uit te betalen. De persoon in kwestie nam ontslag om met vervroegd pensioen te gaan. De gemeente weigerde de dagen uit te betalen.
Oordeel van het Hof
Volgens het Hof is de wijze waarop het dienstverband is beëindigd irrelevant. Het maakt niet uit of iemand ontslag kreeg of ontslag nam.
Indien het personeelslid niet in staat was om de vakantiedagen op te nemen heeft deze recht op uitbetaling.
Uitzondering: de werkgever kan aantonen dat het personeelslid wél in de mogelijkheid was om de vakantiedagen op te nemen, bood daar de kans voor, maar het personeelslid heeft zelf gekozen de vakantiedagen niet op te nemen. Dan is de werkgever niet verplicht om deze uit te betalen.
