In België moet een werkgever zich houden aan de regels uit de Codex over het Welzijn op het Werk. In geval van hoge temperaturen moet er rekening worden gehouden met Boek V, Titel 1: Thermische omgevingsfactoren. Daarin staan de actiewaarden voor warmte, de meetmethode met de WBGT-index en de verplichte maatregelen wanneer die waarden worden overschreden.
RISICO’S AANPAKKEN
Vanuit de welzijnswetgeving komt de verplichting dat iedere werkgever over een koude- en hitteplan beschikt. Dit is een vooraf uitgeschreven en gedetailleerd beleid om toe te passen als er extreem koude of extreem warme temperaturen het werk moeilijker maken. De werknemers moeten hierover op de hoogte worden gebracht.
WERKGEVER
Als de grenswaarden worden overschreden moet de werkgever zorgen voor collectieve en individuele beschermingsmiddelen:
– Zorgen voor ventilatie en/of airco om de temperatuur en de luchtvochtigheid te regelen
– Schermen plaatsen tussen de warmtebronnen en de werkposten
– Beschermingsmiddelen ter beschikking stellen voor de werknemers in rechtstreekse zon, zoals een zonnescherm, hoofddeksel of andere passende bescherming
– Gratis aangepaste verfrissende dranken voorzien op de werkvloer
– Eventueel een verluchtingssysteem in de werklokalen installeren.
– Zorgen voor aangepaste kledij
Als de hoge temperaturen blijven aanhouden moet de werkgever ook extra pauzes voorzien, uurroosters aanpassen en zware taken plannen in de koelere uren.
GRENSWAARDEN WARMTE
De officiële actiewaarden zijn gebaseerd op de WBGT-index en hangen af van de fysieke werkbelasting:
– Licht of zeer licht werk: 29°
– Halfzwaar werk: 26°
– Zwaar werk: 22°
– Zeer zwaar werk: 18°
UV-LICHT
Niet alleen de warmte maar ook het uv-licht afkomstig van de zon is schadelijk. Volgens de Stichting tegen Kanker is het aantal huidkankers alarmerend toegenomen. Eén op vijf
Belgen krijgt voor zijn 75ste een vorm van huidkanker. Vanuit de Stichting doet men eveneens een aantal aanbevelingen:
– Regelmatig schaduw opzoeken
– Beschermende kledij dragen (T-shirt, hoed, zonnebril)
– Regelmatig insmeren met zonnecrème met een hoge beschermingsfactor
Verblinding door fel zonlicht, rechtstreeks of via weerkaatsing, is eveneens een risico. Het vermindert de concentratie en de zichtbaarheid. Zeker voor mensen die buiten werken moet er hiermee rekening worden gehouden.
PRAKTISCH
De temperatuur moet worden gemeten met een vochtige globethermometer omdat deze ook de luchtvochtigheid en de stralingswarmte meeneemt. In de praktijk betekent dit dat de werkgever een risicoanalyse moet maken en preventiemaatregelen moet nemen zodra warmte een gezondheidsrisico kan vormen.
