Na een ongelijke behandeling van de leden van de wegpolitie, inzake de gevolgen van de Covid maatregelen op hun uren, vroegen de leden aan hun afgevaardigden van de ACOD om in te grijpen. Dat is gelukt. De centrale directie in Brussel had oor voor de argumenten van de ACOD en besloot in te grijpen. De regeling die in de verschillende provincies anders werd toegepast en de leden van de wegpolitie in bepaalde provincies sterk benadeelde, werd aangepast.
Sinds het begin van de tweede Covid golf, begin november, nam de federale wegpolitie de verstandige beslissing om er voor te zorgen dat er niet meer volk op de vloer aanwezig was dan strikt noodzakelijk, enkel de noodzakelijke ploegen mochten uitrijden. Met als enige bedoeling de risico’s op besmetting op de werkvloer zo laag mogelijk te houden. Op dat moment lag het aantal besmettingen immers vrij hoog. Wie niet nodig was om deze ploegen te vormen, werd thuis gezet en moest beschikbaar blijven voor de dienst om onmiddellijk ingezet te kunnen worden waar nodig. Dat heeft als gevolg gehad dat een aantal mensen een aantal minuren hebben opgebouwd.
Half november was er een duidelijke verbetering in de ziektecijfers bij het personeel en met extra preventiemaatregelen achtte de centrale directie de tijd rijp om meer ploegen in te zetten. Toen kwam men op het idee om de minuren die ontstaan zijn door mensen in rust te zetten, weg te werken door het personeel extra diensten te laten presteren. Dat veroorzaakte natuurlijk het nodige protest. Sommige personeelsleden stonden immers op min 70 uur. Dat zou dan betekend hebben dat ze voor 31 december 8 dagen extra zouden moeten komen werken, bovenop hun normale dienstprestaties.
Concreet betekent dit voor die mensen 6 dagen op 7 komen werken. Terwijl ze daar nooit zelf om gevraagd hebben. Ze mochten immers niet komen werken. Bovendien zou dat betekend hebben dat er extra mensen op het bureel aanwezig waren en daarbij dus ook een verhoogd risico op besmetting.
Met de argumenten die onze afgevaardigden op het terrein ons hebben aangereikt, hebben we de directie van de wegpolitie kunnen overtuigen dat er een andere regeling moest komen. De directeur heeft enkele uren later zijn directieven bijgestuurd en verduidelijkt, tot grote tevredenheid van de mensen op het terrein. Een positief resultaat door rechtstreekse bemiddeling van onze ACOD afgevaardigden.
