ACOD Lokale ne Regionale Besturen (LRB) is een zeer diverse sector. Daarom zijn onze communicatiekanalen even divers.
De personeelsgroepen die LRB vertegenwoordigt, werken op 1001 werkplekken verspreid over alle provincies. Onze leden vervullen op dat brede terrein een hele waaier van taken en functies.
De toegang tot communicatiekanalen is afhankelijk van de arbeidsomstandigheden waarin zij werken. Voor administratieve functies zijn e-mail en internet handig inzetbaar. In een atelier, werkplaats of kinderkribbe vind je het ACOD-nieuws dan weer op het syndicaal prikbord dat elke werkgever moet voorzien.
Maandelijks valt Tribune in de bus bij alle leden. Wordt het ook gelezen?
Werknemers uit onze sector zijn actief op sociale media, wat weer andere mogelijkheden biedt. Internet leidt ieder die het wil naar onze website.
Onze grootste troef is echter het persoonlijk contact. Als militant ben jij het aanspreekpunt en het gezicht van ACOD op de werkvloer. Dat blijft nog steeds het belangrijkste kanaal.
Communicatie is vandaag overal aanwezig, maar ook overweldigend en tijdrovend.
Het komt er op neer om de meest efficiënte kanalen te gebruiken. Gezien de diversiteit van onze sector is het logisch dat onze communicatiekanalen even gevarieerd en divers zijn.
Daarbij moeten we twee flanken bewaken.
Aan de éne kant worden we overspoeld met informatie en dreigen we soms in de brede stroom te verdrinken.
Aan de andere kant vallen mensen ook uit de boot door digitale drempels.
Communicatie is een terrein van strijd, zowel maatschappelijk als op de werkvloer.
Als afgevaardigde moet je slag leveren met je werkgever om je leden en werkmakkers persoonlijk te bereiken. Dit kan letterlijk gaan over toegang tot gebouwen en diensten, maar ook over voldoende tijd wanneer de werkdruk piekt.
